Digital Excellence Circle

Das Institute for Digitization Research e.V. organisiert im Rahmen des „Digital Excellence Circle“ Workshops mit dem Ziel, ausgewählte digitalorientierte Unternehmen mit höchst motivierten, digitalaffinen Studierenden zusammenzubringen. Für die Unternehmen besteht hierbei der Mehrwert im Zugang zu Nachwuchstalenten sowie im Erfahrungsaustausch mit Universitäten, für die Studierenden in einer einmaligen Zusatzqualifikation sowie wertvollen Unternehmenskontakten.

Die Auswahl geeigneter Studierender wird hierbei in einem Auswahlprozess sichergestellt, welcher für die Unternehmen flexibel gestaltbar hinsichtlich der Auswahlkriterien ist. Belohnt wird die Teilnahme von Studierenden an Workshops des Digital Excellence Circle mit einem vom Unternehmen und dem Institute for Digitization Research ausgestellten Zertifikat. Hauptorganisatoren des Digital Excellence Circle sind Prof. Dr. Michael Paul (Lehrstuhl für Value Based Marketing) und Prof. Dr. Daniel Veit (Lehrstuhl für Information Systems und Management) von der Universität Augsburg. Für Workshops in der Zukunft sind wir jederzeit auf der Suche nach weiteren digitalorientierten Unternehmen. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.


Nach einer längeren Pause fand im Sommersemester 2022 wieder ein „Digital Excellence Circle“-Workshop statt. Diesmal konnte als Praxispartner CHECK24, Deutschlands größtes Vergleichsportal, gewonnen werden. Im Rahmen des ganztägigen Workshops zum Thema „Digital Leadership“ bearbeiteten die 15 Studierenden in Teams verschiedene Fallstudien aus den Bereichen Onlinemarketing, Data Analytics oder Operations Management und präsentierten ihre Ergebnisse anschließend vor Unternehmensvertretern. Abgerundet wurde die Veranstaltung durch ein Get-together mit Barbecue und Getränken. Wir bedanken uns bei allen TeilnehmerInnen und CHECK24 für den spannenden und informativen Tag!


Nach dem großen Erfolg im vorherigen Jahr fand im Sommersemester 2019 zum zweiten Mal ein Workshop gemeinsam mit Detecon Consulting zum Thema „Digitalisierung & gesellschaftlicher Wandel“ in München statt. Dabei entwickelten am 7. Juni 12 Bachelor- und Masterstudierende anhand realer Beratungs-Cases Ansätze zum aktiven Management und diskutierten mit Experten von Detecon Consulting die Herausforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Gesellschaft. Zudem konnten sich die Teilnehmer in diesem Rahmen weitergehend über das Unternehmen informieren und Karrieremöglichkeiten in der Beratung besprechen.


Im Wintersemester 2018/19 fand ein Workshop bei der HILTI AG in Kaufering zum Thema “Digitalisierung im Direktvertrieb–Herausforderungen und Chancen” statt. 19 Bachelor-, Master- und Promotionsstudierende erarbeiteten am 18. Januar im Rahmen einer Case Study zum Software Solution Selling Verbesserungsvorschläge und präsentierten diese vor Entscheidungsträgern des Unternehmens. Zudem bekamen sie Input zu Einstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und erlebten im Rahmen einer Werksführung hautnah die Bohrerfertigung. Highlight des Tages war das Hands-on-Gerätetesten.


Im Sommersemester 2018 fand ein Workshop gemeinsam mit Detecon Consulting zum Thema „Digitalisierung & gesellschaftlicher Wandel“ in München statt. Dabei analysierten am 15. Juni 12 Bachelor- und Masterstudierende die Herausforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Gesellschaft und entwickelten anhand konkreter Fallstudien Ansätze zum aktiven Management. Zudem konnten sich die Teilnehmer in diesem Rahmen weitergehend über Detecon Consulting informieren, mit Mitarbeitern ins Gespräch kommen und Einstiegsmöglichkeiten in der Beratung besprechen.


Im Sommersemester 2017 fand ein Workshop bei Hubert Burda Media zum Thema
„Talentsuche von Digital Natives – Was wollen sie von ihrem Arbeitgeber und was macht ihn für sie attraktiv?“ statt. 12 Bachelor- sowie Masterstudierende analysierten im Vorhinein die Karrierewebseite bzw. das Karriereportal des Unternehmens, um dann am 29. Juni am Unternehmenssitz in München mit Firmenvertretern darüber zu diskutieren. Im Anschluss erarbeiteten und präsentierten sie konkrete Verbesserungsvorschläge. Zudem lernten die Teilnehmer das Unternehmen und seine Einstiegsmöglichkeiten durch Gespräche mit HR-Mitarbeitern sowie aktuellen Trainees und Praktikanten besser kennen. Ein weiteres Highlight war die Vorstellung des Burda Bootcamps, des unternehmenseigenen StartUp-Labors.


“The workshop at HILTI AG as part of the Digital Excellence Circle gave me an exciting insight into practice. I particularly liked the real case study and trying out the devices. In addition, the employees presented the entry opportunities at HILTI AG. therefore, the workshop helps me a lot with my career planning.”

Christian Barnerssoi,
Master Business Administration at the University of Augsburg